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全区各单位党政“一把手”畅谈换届纪律

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    2017-05-02 点击:
   近期,全区各单位认真落实区纪委、区委组织部联合下发的《关于加强换届风气监督的通知》要求,分别开展严肃换届纪律专题学习,组织观看警示教育片《镜鉴》,并结合实际开展深入讨论,研究贯彻落实措施,104家单位125名党政“一把手”还结合自身工作实际撰写心得体会,进一步强化纪律意识,营造良好氛围。
   学在深处,着力筑牢思想防线。各单位党政主要领导将换届纪律学习融入到日常的学习教育中,在深入学习、持久学习上狠下功夫,做到“四个结合”。一是结合“两学一做”学习教育暨“作风建设年”活动学。如区住建委党组书记、主任刘郦在第二专题“严守纪律做合格党员”的专题研讨中加入相关议题,在学习内容中加入干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规等相关内容。二是结合队伍建设学。如区政法委常务副书记郗俊生召开机关专题会议进行换届纪律教育,组织全体党员集中学习有关换届纪律文件和要求,确保把纪律和规矩挺在前面。三是结合多种方式学。如区政府党组成员,区政府办党组书记、主任连宇组织开展班子领导讲党课、中层干部讲体会、全体干部诵读党章,并通过答题竞赛等多种形式扩展学习方式,引导干部养成纪律自觉。四是结合宣传学。如区园林绿化局党组书记、局长张小龙利用局域网、单位橱窗、板报等多种形式进行深入宣传,让严肃换届纪律做到人尽皆知。
   悟在细处,强化纪律规矩意识。各单位党政主要领导深入思考反面案例的教训,将换届纪律内化于心,外化于行。一是从学习中领悟要求。如区发改委党组书记、主任刘怀生说,面对防止换届腐败的艰巨任务,当务之急显然在于扩大监督,尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。区人力社保局党组书记、局长冯晓光说,作为党员领导干部,既要把“九个严禁”读在口、熟在心,又要把“九个严禁”刻在思想深处,做“九个严禁”的宣传者、践行者。区保密局局长尚保华说,在进退留转抉择面前,每名干部都要少几分浮躁和虚荣,多几分平和及务实。二是从案例中对照反思。如区直机关工委书记徐鸣凤说,对于衡阳和南充的破坏选举案的严厉查处,充分体现了党中央查处换届违法违纪行为的坚定决心。区文委党组书记史文彬说,不能将区人大代表、政协委员作为荣誉或奖励、照顾、平衡关系的手段和方法,要真正把那些热心公益、热心参政议政,有能力水平的人,在某一领域有代表性和突出贡献的权威,有群众基础,群众公认的人通过法定程序选举和推选为区级人民代表和政协委员。三是从守纪中规范行动。如丰台街道工委书记王百玲要求成立街道严肃换届纪律工作领导小组,聘请换届纪律特邀监督员,采取专项检查、电话抽查、问卷调查、知识测试等形式,对严肃换届纪律工作情况检查。南苑街道工委书记李振茹说,要认真落实谈话提醒、诫勉、民主生活会等党内监督制度,切实承担起抓班子带队伍的政治责任。东高地街道工委书记田秀文表示,要认真学习换届精神,在思想和行动上与区委区政府保持一致,自觉维护党的威信,执行党的决定。卢沟桥乡党委书记李春生说,要从党要管党、从严治党的高度,切实增强换届选举工作的使命意识和责任担当。
   干在实处,推动工作提质增效。各单位在换届工作中突出实干意识,做到履职担当,推动各项工作提质量、上水平。区财政局党组书记、局长李屹说,换届不是简单的领导班子新老交替,根本是要巩固党的执政基础、推动事业持续发展、促进社会和谐稳定。区城管执法监察局党组书记、局长姜东升说,要真正把心思用在区域环境秩序的改善上,把精力用在解决痼疾顽症上,把智慧用在为民办实事、做好事上,在换届这个特殊的考场上,向党和人民交出一份满意的答卷。南苑乡党委书记王振华说,当前我乡正处在城市化建设、非首都功能疏解、环境综合治理、产业转型升级、深化产权制度改革等重点任务的攻坚期,亟需干事创业的人才输入,在这次换届中,要把真正担当有为的干部选出来、用起来。