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丰台区召开人才工作项目立项评审会

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  • 发布时间:

    2017-09-08 点击:

    近期,丰台区召开人才工作项目立项评审会,紧紧围绕区域中心工作,坚持市场化导向,在 2017年人才工作项目申报中首次面向市场放开。目前,除14家体制内成员单位申报人才项目25个之外,区域内各类企业、社会组织共有46家单位申报人才工作项目47个,有效带动了社会参与积极性,进一步激发了市场活力。
    丰台区2017年人才工作项目立足区域重点产业发展方向,在支持方向上注重突出五个导向:一是既突出主导产业,也聚焦重点事业。申报项目紧密围绕区域国民经济和社会发展“十三五”规划的主导产业和特色产业,着力突出轨道交通、应急救援等我区优势产业的人才培养和人才队伍建设。同时,申报项目围绕社会治理、农村城市化等重点事业领域,创新性地开展人才引进培养、人才队伍建设等。如中关村丰台园应急人才与产业协同发展体系建设等3个项目聚焦产业发展重点,搭建了人才事业发展平台、产业联盟等人才组织载体。二是既关注高层次创新人才,也兼顾各领域基础支撑人才。人才工作项目支持有利于促进区域高层次人才加速集聚和创新创业,并对区域重点产业和事业发展有显著支撑作用的人才工作项目。同时,统筹推进各支人才队伍建设,支持党政人才、高技能人才等基础支撑人才项目。如社区建设与资源管理能力提升的研究与试验项目等8个项目,聚焦培养、培育各领域创新型、领军型人才。三是既整合区属单位和企业项目,也统筹区域内央属院所项目。在统筹区属单位、企业和社会组织开展人才项目申报的同时,统筹区域内大院大所及其下属企业的人才项目,支持央属人才开展创新研究和人才队伍建设,推动建立军地协调、央地合作、需求对接、资源共享的人才发展体制机制。如航天结构设计骨干人才项目等5个项目为航天科工人才培养提供了平台。四是既支持领军型龙头企业,也支持成长型创新企业。支持区域内龙头企业创新开展人才引进培养和激励机制创新,发挥其在创新创业领域的引领带动作用。同时,加大对创新创业企业人才发展的支持力度。支持主营业务突出、竞争力强、成长性好的小型企业开展人才项目。支持产业园区、新型孵化器等开展服务于人才创新创业的发展平台建设,构建区域协同的创新体系。五是既探索“人才+项目”模式,也建立“人才+环境”机制。鼓励用人单位以“人才+项目”的培养模式,联合承担、推进重大科研、工程、产业攻关、国际科技合作等项目,重视在实践中培养创新人才。同时,立足人才发展服务体系建设,重点支持有利于调动和发挥政府主管部门的服务作用、用人单位的主体作用、联盟协会和中介机构等社会组织的促进作用的人才项目,营造有利于人才集聚丰台的良好环境。